¿Para quién es el Curso SAP Recursos Humanos?
- Profesionales del área administrativa y recursos humanos.
- Personas interesadas en implementar SAP Recursos Humanos en sus organizaciones.
Pre-requisitos:
- Experiencia en procesos de recursos humanos, manejo del ambiente Windows.
Objetivos:
- Configurar e implementar el módulo HR.
- Presentar a los participantes el concepto de planificación de recursos empresariales y el paquete de software de SAP®.
- Comprender las distintas fases de recursos humanos y cómo se facilitan/ejecutan con el software.
- Gestionar organizaciones y aprender a crear Estructuras de organización, Unidades de organización y Estructuras de empresa.
- Realizar tareas de contratación y administración de personal, como la creación de registros de control; configurar acciones de personal; creación de vacantes, requisitos de mano de obra; y mantenimiento de datos de nómina.
- Comprender la gestión del tiempo para ejecutar actividades, como enumerar los días festivos; creación de catálogo de ausencias; mantenimiento de los derechos de licencia, datos de horas extraordinarias y horarios de trabajo.
El curso incluye:
- Acceso a sistemas SAP.
- Material de estudio en PDF.
- Instructor SAP.
Programa del Curso
Módulo 1 - THR10: Gestión y Administración I
- Explicar los principales procesos comerciales de HCM.
- Configurar estructuras de Gestión de Capital Humano.
- Personalizar la estructura de personal.
- Actualizar la estructura organizativa.
- Configurar tipos de salario
- Configurar tipos de salario predeterminados.
- Explicar los procedimientos e interfaces de personalización:
- Características del infotipo.
- Modificaciones de pantalla.
- Crear menús de infotipos.
- Crear una acción de personal y una acción dinámica.
- Crear horarios de trabajo y descanso que incluyan:
- Horarios de trabajo diarios y periódicos.
- Configurar derechos de cuota:
- Reglas de acumulación y deducción.
- Configurar la reacción del sistema ante la colisión de registros de infotipo de tiempo.
Módulo 2 - THR12: Gestión y Administración II
- Ejecutar una nómina productiva.
- Reglas de cálculo de personal.
- Valoración de tipo de salario.
- Valoración de ausencias.
- Procesamiento promedio.
- Determinar criterios contables retroactivos.
- Definir bases de datos lógicas.
- Crear conjuntos de información.
- Crear consultas utilizando Ad Hoc Query y SAP Query.
- Configuración de la estructura organizativa.
- Modo experto.
- Mantenimiento sencillo.
- Interfaz de organización y dotación de personal.
- Configuración mediante estructuras generales
- Mantenimiento de Unidades Organizacionales.
- Mantener relaciones de objetos.
- Crear rutas de evaluación.
- Configuración de evaluaciones e informes.
Curso Oficial SAP Recursos Humanos (HR)
Este curso aborda los requisitos para la configuración e implementación del módulo SAP Recursos Humanos (HR).
Días: 3 veces por semana
Fecha: 17/02/2025 hasta 21/04/2025
9 semanas 
Virtual 
19:00 a 22:30 (AR)
₲ 9.336.000 IVA Incluido
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Ventajas de Nuestros Cursos
CURSOS 100% VIRTUALES
Los contenidos presentados son los mismos que en las clases presenciales, pero esta modalidad ofrece más flexibilidad. Además, el aprendizaje es práctico con acceso exclusivo a los sistemas durante todo el curso.
Compra online
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Banco de profesionales
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