Tecnología & Marketing / Endomarketing
Consultoría en Endomarketing que impulsa el Compromiso Interno
Diseñamos e implementamos iniciativas internas que fortalecen la cultura, reducen la rotación y convierten a tus colaboradores en embajadores de marca.
¿Por qué invertir en Endomarketing ahora?
La experiencia del colaborador impacta directamente la satisfacción del cliente, la innovación y la retención de talento. En contextos híbridos y de crecimiento acelerado, la desconexión interna erosiona productividad y cultura.
- Alta rotación y costos de reemplazo
- Baja adopción de procesos o herramientas
- Falta de alineación estratégica
- Pérdida de sentido de pertenencia
- Onboarding inconsistente
- Poca visibilidad de logros internos
Beneficios Clave
Compromiso
Incremento medible de eNPS y participación en iniciativas internas.
Retención
Reducción de la rotación asociada a clima y falta de desarrollo.
Alineación
Equipos con claridad de objetivos, indicadores y prioridades.
Marca Empleadora
Colaboradores como embajadores orgánicos en redes y referidos.
Nuestra Metodología
1. Diagnóstico
Revisión de clima, procesos de comunicación interna, canalización de feedback y herramientas.
2. Estrategia
Definimos narrativa interna, segmentos de colaboradores y mapa de iniciativas priorizadas.
3. Activación
Lanzamiento de programas: onboarding reforzado, campañas de reconocimiento, micro‑aprendizaje.
4. Medición & Optimización
Panel de indicadores (participación, eNPS, referidos) y ajustes trimestrales basados en datos.
Qué Incluye la Consultoría
- Auditoría de canales y comunicación interna
- Mapeo de segmentos y journey del colaborador
- Diseño de narrativa y lineamientos editoriales
- Calendario de iniciativas y campañas trimestrales
- Toolkit de reconocimiento y embajadores internos
- Framework de medición (KPIs y tableros)
- Sesiones de transferencia y capacitación
Resultados Típicos
+25% eNPS
Mejora promedio de clima tras 6 meses.
-18% Rotación
Disminución en posiciones clave.
+40% Participación
En campañas y programas internos.
+3 Referidos / mes
Promedio tras activar embajadores.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto dura el proceso inicial?
Entre 8 y 12 semanas para diagnóstico, estrategia y primeras activaciones.
¿Necesitamos tecnología nueva?
Trabajamos primero con las herramientas actuales; sugerimos mejoras puntuales solo si agregan valor claro.
¿Cómo medimos impacto?
Definimos un set de KPIs (participación, eNPS, rotación, referidos, adopción de herramientas) y tableros comparativos.
¿Qué rol juega RRHH?
Coordinamos con RRHH como sponsor y conectamos con líderes de áreas clave para cascada de mensajes.
Listos para potenciar tu cultura interna
Agenda una conversación breve y recibe una evaluación inicial sin costo con oportunidades priorizadas.